1、负责市场调研和需求分析； 
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 
3、确定销售部门目标体系和销售配额； 
4、制定销售计划和销售预算； 
5、负责销售渠道和客户的管理； 
6、组建销售队伍，培训销售人员； 
7、评估销售业绩，建设销售团队。
8、公司管理层除基本工资外，还有相应的管理津贴及总体业绩提成，福利待遇也相应同步提高。具体工资福利面议。 
任职资格： 
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，有2两年以上销售管理最好是药品销售管理经验者可适当放松学历要求；
2、三年以上销售经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。