岗位职责
1、负责销售团队建设,团队培训和人员储备;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略和销售预算;
3、完成销售目标,对阶段销售目标进行细化和任务分配;
4、制定销售业绩考核方案和奖惩计划,监督和管理任务总体执行进度,对执行中出现的问题及时发现和改进;
5、处理大客户投诉,关注过程和处理结果;
6、从销售和客户需求的角度,对产品的规划提出建议;
7、及时完成上级交办的其他事项。
任职要求
1、大专以上学历;
2、三年以上销售管理经验;
3、具有较强的销售部门管理能力、组织协调能力,良好的沟通能力、语言表达能力,以及分析判断能力,有大局观,善于策划。