一、岗位职责
1经营分析:收集相关数据，编写公司经营分析，并完成初步分析。

2计划管理:按制度要求组织收集部门计划，并进行评分排名:每月、季度收集部门总结，跟踪落实结果，

3.会议管理:跟踪安排会议室，收集各专业会议纪要，协助落实会议决议，形成会议报告。

4.检查工作:检查各部门制度执行情况，检查各部门重要事项工作完成情况，根据会议领导决议检查进度情况:并统计汇报。5.制度管理:组织制度复盘，及时发现问题，制定对策，以期实现制度有效性、合理性。
5.领导临时交力的工作。
二、招聘要求
25-40周岁，大专以上学历，1年以上行政相关工作经验。