1、招聘、培训、入职、合同、转正、离职、薪酬、考勤保险等综合工作；
2、人力资源相关工作，包括人事相关工作联络及疑难解答
3、严格执行公司制度，各种信息录入
4、其他行政工作。
要求：
人资相关专业毕业，2年以上工业/工厂工作经验，熟悉法律法规，做事干练，协调能力及沟通能力优秀。