一、岗位职责
1经营分析:收集相关数据,编写公司经营分析,并完成初步分析。
2计划管理:按制度要求组织收集部门计划,并进行评分排名:每月、季度收集部门总结,跟踪落实结果,
3.会议管理:跟踪安排会议室,收集各专业会议纪要,协助落实会议决议,形成会议报告。
4.检查工作:检查各部门制度执行情况,检查各部门重要事项工作完成情况,根据会议领导决议检查进度情况:并统计汇报。5.制度管理:组织制度复盘,及时发现问题,制定对策,以期实现制度有效性、合理性。
5.领导临时交力的工作。
二、招聘要求
25-40周岁,大专以上学历,1年以上行政相关工作经验。